Les compétences numériques
Dans la transformation numérique de leurs activités, les organisations privées, publiques et collectives progressent à des rythmes très variables en fonction des conditions internes et surtout des pressions externes. Du côté des expertises internes, la maîtrise des outils et des compétences numériques constitue une exigence croissante sinon une urgence pour accéder à un emploi ou le préserver. Selon le Conference Board du Canada, les compétences numériques seraient de plus en plus déficitaires dans un contexte d’un nombre croissant d’emplois touchés par les transformations que le numérique induit. Si 30 % de la population possède actuellement les compétences numériques nécessaires au travail, ce ratio chutera à 23 % d’ici cinq ans. Les régions sont clairement affectées par ces changements.
Générant son lot de défis en région, la transformation numérique crée aussi de nouvelles opportunités pour les différentes organisations et leur personnel. Bien sûr, les diverses plateformes numériques de mises en marché rapprochent les petites entreprises rurales des clientèles localisées dans les grands centres. Aussi, le télétravail rend la résidence possible en région tout en œuvrant pour une organisation urbaine. Ici aussi les nouvelles pratiques se multiplient à travers la créativité et l’innovation.
L’un des plus puissants leviers pour s’assurer que les régions puissent profiter de ces nouvelles opportunités, et ainsi tempérer les effets négatifs des changements induits par le numérique repose sur de nouvelles modalités pour rehausser les compétences numériques de l’ensemble des citoyen·ne·s. Se pose la question du comment. Quelles modalités d’apprentissage dans l’action seraient à privilégier ? Quels sont les principaux besoins, enjeux et défis régionaux en matière de développement des compétences numériques ? Quels sont les principaux leviers régionaux en matière de développement des compétences numériques ?
Josée Gauthier et Emma Maltais, COlab, Cegep Alma
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Conference Board du Canada. (2023). Cheminements professionnels vers l’économie numérique : Passer d’un emploi vulnérable à une profession à croissance rapide. Ottawa.
- Center on Rural Innovation. (2022). The growing gig economy in rural America.http://ruralinnovation.us/wp-content/uploads/2022/01/Gig-Economy_122721.pdf
- Center on Rural Innovation. (2022). The rise of remote work in rural America. https://ruralinnovation.us/resources/reports/the-rise-of-remote-work-in-rural-america.
- Center on Rural Innovation. (2021). How technology is changing the nature of work in rural America. https://ruralinnovation.us/resources/reports/the-future-of-work-in-rural-america-how-technology-is-changing-the-nature-of-work.
- Center on Rural Innovation. (2020). Higher education’s key role in rural innovation ecosystems. https://ruralinnovation.us/resources/reports/higher-eds-key-role-in-rural-innovation-ecosystems/