{"id":412,"date":"2024-03-10T16:33:48","date_gmt":"2024-03-10T21:33:48","guid":{"rendered":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/?p=412"},"modified":"2024-03-20T13:05:32","modified_gmt":"2024-03-20T18:05:32","slug":"cercle-dinteraction-espaces-de-dialogue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/2024\/03\/10\/cercle-dinteraction-espaces-de-dialogue\/","title":{"rendered":"Cercle d&rsquo;interaction | Pratique du dialogue"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><strong>Pratique du dialogue<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La prise en charge de citoyens engag\u00e9s dans leur d\u00e9veloppement territorial : une mobilisation de leur intelligence collective par la pratique du dialogue.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Le concept de dialogue est employ\u00e9 pour d\u00e9crire une d\u00e9marche d\u2019accompagnement d\u2019acteurs engag\u00e9s (maires, pr\u00e9fets d\u2019une MRC, citoyens, agents de changement, propri\u00e9taires d\u2019entreprises et autres) dans un processus de changement de leurs collectivit\u00e9s et organisations.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Pour r\u00e9pondre \u00e0 des exigences d\u2019une croissance acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e de ces syst\u00e8mes, nous observons une premi\u00e8re d\u00e9marche omnipr\u00e9sente propos\u00e9e par des chercheurs, des experts et des consultants qui misent sur la diffusion et l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 des mod\u00e8les th\u00e9oriques pour favoriser un d\u00e9veloppement territorial ou organisationnel. Une seconde d\u00e9marche n\u00e9glig\u00e9e d\u2019accompagnement propose la pratique dialogue, exercice de d\u00e9mocratie directe, pour redonner la parole aux vrais experts de ce d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Quelles sont les avantages et les contraintes de la pratique du dialogue pour accompagner des acteurs impliqu\u00e9s dans un processus de changement? Comment sensibiliser les entreprises, les MRC, les municipalit\u00e9s, les collectivit\u00e9s que le dialogue, constitue un antidote \u00e0 la fr\u00e9n\u00e9sie moderne qui incite les acteurs d\u2019un changement \u00e0 agir au plus vite?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Dans le cadre de l\u2019atelier, des intervenants impliqu\u00e9s dans diff\u00e9rentes initiatives de d\u00e9veloppement r\u00e9gional ont \u00e9t\u00e9 convi\u00e9s \u00e0 former un cercle de dialogue pour \u00e9changer leurs r\u00e9flexions sur l\u2019importance de donner la parole aux acteurs de leur projet. Si la pratique du dialogue a une longue histoire, incluant les dialogues de Socrate et de Platon, sa version contemporaine est \u00e9troitement li\u00e9e au courant humaniste du changement planifi\u00e9 et du d\u00e9veloppement des organisations.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\"><em>Tellier, Y. et Tessier R. (dir.) (1990-1992). Changement planifi\u00e9 et d\u00e9veloppement des organisations (huit tomes). Qu\u00e9bec : Presses de l&rsquo;Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec, ainsi qu\u2019aux r\u00e9flexions du physicien quantique David Bohm sur le dialogue;<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><em>Bohm, David, 1996. On dialogue, London \/ New York, Routledge;<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><em> Pauchant, Thierry et coll. (2003). Dynamiser le changement, l\u2019apprentissage et l\u2019\u00e9thique en organisation, rapport de recherche sur les liens entre la pratique du dialogue et le changement organisationnel.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Un exemple de la pratique du dialogue pour r\u00e9aliser des r\u00e9cits de pratiques de gestion :<\/p>\n<ul>\n<li><em>Desch\u00eanes, Pierre et coll. (2022). T\u00e9moignages de dirigeants de la multinationale Alcan au Saguenay_Lac-Saint-Jean et \u00e0 l\u2019international | 1967-2007. Saguenay : Presses de l\u2019aluminium.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pierre Desch\u00eanes (Ph.D.), professeur-chercheur-consultant retrait\u00e9 de l\u2019UQAC, Pierre Laflamme, retrait\u00e9 du minist\u00e8re de la sant\u00e9 et des services sociaux et intervenant au CQDD, Raymond Rouleau, secr\u00e9taire ex\u00e9cutif des F\u00eates Gourmandes, Saguenay-Lac_Saint-Jean, inc.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li><strong>L\u2019enti\u00e8ret\u00e9 du pr\u00e9sent texte est accessible en fichier PDF: <a href=\"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/files\/2024\/03\/pradi.pdf\">Pratique du dialogue<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pratique du dialogue La prise en charge de citoyens engag\u00e9s dans leur d\u00e9veloppement territorial : une mobilisation de leur intelligence collective par la pratique du dialogue. Le concept de dialogue est employ\u00e9 pour d\u00e9crire une d\u00e9marche d\u2019accompagnement d\u2019acteurs engag\u00e9s (maires, pr\u00e9fets d\u2019une MRC, citoyens, agents de changement, propri\u00e9taires d\u2019entreprises et autres) dans un processus de &hellip; <a href=\"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/2024\/03\/10\/cercle-dinteraction-espaces-de-dialogue\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture de <span class=\"screen-reader-text\">Cercle d&rsquo;interaction | Pratique du dialogue<\/span>  <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":78,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/412"}],"collection":[{"href":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/78"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=412"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/412\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":435,"href":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/412\/revisions\/435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/colloques.uqac.ca\/forumcrdt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}